Fachkräfte für Metallbau und Montage – Wir vermitteln erfahrene Schlosser und Metallbauer
Sie benötigen zuverlässige Schlosser oder Metallbauer für Ihr Bauprojekt? Wir vermitteln osteuropäische Fachkräfte aus Polen, Lettland, Slowakei mit langjähriger Erfahrung in der DACH-Region – termingerecht, kosteneffizient und mit eigenem Werkzeug.
Schlosser/-Metallbauer
Sofort einsatzbereit
ab 33,00 €/Std.
inkl. aller Nebenkosten
Bitte beachten Sie, dass die Preise und die Verfügbarkeit der Fachkräfte von den Subunternehmern abweichen und regelmäßig aktualisiert werden. Wir empfehlen Ihnen daher, aktuelle Preise und Verfügbarkeit bei uns anzufragen.
Unsere Leistungen im Metallbau:
- Fertigen, Montieren und Verschweißen von Metallbauteilen
- Herstellung und Montage von Metallkonstruktionen nach Zeichnung
- Bau von Zäunen, Toren, Treppen und Geländern
- Demontage mit Schneidbrenner und Winkelschleifer
- Individuelle Metallbau-Lösungen auf Anfrage
Effiziente Stahlbau-Montage durch erfahrene Teams
Sie suchen Bauschlosser, Rohrschlosser, Metallbauer oder Schweißer als Subunternehmer? Unsere Fachkräfte aus Polen, Tschechien, Litauen, Ungarn und der Slowakei sind spezialisiert auf:
- Präzise Montage von Stahlbauteilen und Tragekonstruktionen nach Vorgabe
- Metallbau für Industrie und Großprojekte
- Schweißarbeiten (MAG, MIG, WIG) und Vorrichtungen
- Rohrschlossarbeiten (Raffinerien, Kläranlagen)
- Zusammenarbeit mit Fassadenmonteuren und PV-Montageteams
Flexible Teams ab 2 Mann – inkl. deutschsprachigem Vorarbeiter und eigenem Fahrzeug.
Warum unsere Schlosser überzeugen:
- Schnelle Verfügbarkeit (oft innerhalb von 5-10 Tagen)
- Eigene Werkzeuge und Schutzausrüstung
- Branchenerfahrung in DACH (bekannte Standards)
- Maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Projekte
Weitere Fachkräfte für Ihr Bauprojekt:
Schlosser aus Osteuropa – Fachkräfte für deutsche Baustellen
Schlosser aus Osteuropa fertigen Geländer, Treppen, Tore, Stahlkonstruktionen und Sonderanfertigungen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium. Unsere Betriebe arbeiten nach DIN EN 1090 und liefern komplette Werkvorfertigung mit Montage.
Die Vermittlung von Schlossern aus Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Ungarn und Litauen ist heute eine etablierte und rechtssichere Lösung gegen den anhaltenden Fachkräftemangel im Bereich Metallbau. Bauunternehmen, Generalunternehmer und Industriebetriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen seit Jahren auf qualifizierte Schlosser-Teams aus Osteuropa, um Termine zu halten, Kapazitätsspitzen abzufedern und Großprojekte überhaupt erst realisierbar zu machen. Wir vermitteln ausschließlich Subunternehmer auf Werkvertragsbasis – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung.
Unsere Schlosser sind erfahrene Fachkräfte mit nachweisbarer Berufspraxis, gültiger A1-Bescheinigung, SOKA-Bau-Anmeldung (sofern erforderlich) und allen für den deutschen Markt notwendigen Qualifikationen. Sie kennen deutsche Normen, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsabläufe und integrieren sich nahtlos in laufende Bauprojekte.
Warum Schlosser aus Osteuropa beauftragen?
Der deutsche Bau- und Handwerksmarkt leidet seit Jahren unter einem massiven Fachkräftemangel. Laut Hauptverband der Deutschen Bauindustrie fehlen allein im Bauhauptgewerbe über 200.000 Fachkräfte. Für Bauträger und Generalunternehmer bedeutet das: Projekte verzögern sich, Pönalen drohen, Aufträge müssen abgelehnt werden. Schlosser aus Osteuropa schließen diese Lücke schnell, legal und kosteneffizient.
Im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern oder Zeitarbeitern bietet das Werkvertragsmodell entscheidende Vorteile: keine Lohnnebenkosten, keine Urlaubs- und Krankheitsrisiken, keine Kündigungsfristen, planbare Stundensätze inklusive aller Nebenkosten. Sie zahlen nur die geleistete Arbeit – Anreise, Unterkunft, Werkzeug, Versicherung und Sozialabgaben sind bereits enthalten.
- Stundensätze 33–40 €/Std. – alles inklusive
- EU-konform nach AEntG, MiLoG und Entsenderichtlinie
- Erfahrene Vorarbeiter mit Deutsch- oder Englischkenntnissen
- Flexibel skalierbar von 2 bis 50+ Mann
- Einsatzbereit in 5–10 Werktagen ab Auftragserteilung
- A1-Bescheinigung & SOKA-Bau (sofern relevant)
- Werkvertrag – keine Arbeitnehmerüberlassung
- Eigenes Werkzeug & PSA werden mitgebracht
Qualifikationen und Erfahrung unserer Schlosser
Alle vermittelten Schlosser verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in ihrem Heimatland sowie mehrjährige praktische Erfahrung – im Durchschnitt 8–12 Jahre. Viele unserer Fachkräfte haben bereits über 100 Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich abgeschlossen. Sie sind mit deutschen Materialien, Werkzeugen und Bauvorschriften vertraut.
Vor jeder Vermittlung prüfen wir Qualifikationsnachweise, Schweißerpässe (sofern relevant), Maschinenführerscheine, Sachkundenachweise und Referenzen. Die Vorarbeiter koordinieren das Team selbstständig, lesen Pläne, kommunizieren mit der Bauleitung und sorgen für eine reibungslose Abwicklung. So entstehen weder Sprachbarrieren noch Qualitätsverluste – auch bei anspruchsvollen Projekten mit hohen Toleranzanforderungen.
Ablauf der Vermittlung: Von der Anfrage bis zum Einsatz
Der Prozess ist transparent und schnell: Nach Ihrer unverbindlichen Anfrage analysieren wir innerhalb von 24 Stunden Ihren Bedarf – benötigte Qualifikationen, Teamgröße, Einsatzort, Projektdauer und Beginn. Sie erhalten ein konkretes Angebot mit Festpreis pro Stunde oder Pauschalpreis je nach Leistungsumfang.
Nach Auftragserteilung organisieren wir Anreise, Unterkunft in Baustellennähe und stellen alle erforderlichen Dokumente (A1, Werkvertrag, ggf. Meldung an den Zoll) bereit. Die Schlosser sind in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen einsatzbereit. Während des Projekts haben Sie einen festen Ansprechpartner bei uns, der bei Fragen, Nachträgen oder kurzfristigen Anpassungen jederzeit erreichbar ist.
Rechtliche Sicherheit & Compliance
Die Vermittlung erfolgt ausschließlich nach Werkvertragsrecht (§ 631 BGB) – nicht als Arbeitnehmerüberlassung. Das ist entscheidend, weil Werkverträge keine AÜG-Erlaubnis erfordern und der Auftraggeber kein Risiko der „verdeckten Arbeitnehmerüberlassung“ trägt, solange die Werkvertragspflichten korrekt strukturiert sind. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung und Abgrenzung.
Alle Schlosser aus EU-Mitgliedstaaten haben volle Arbeitnehmerfreizügigkeit und benötigen keine Arbeitserlaubnis. Mindestlohn nach AEntG, branchenspezifische Tariflöhne und Sozialversicherung im Heimatland (A1) sind sichergestellt. Bei Bauleistungen erfolgt zudem die Anmeldung bei der SOKA-Bau und gegebenenfalls die Bauabzugsteuer-Freistellung nach § 48b EStG.
Nachunternehmer Schlosser & Subunternehmer Metallbauer Deutschland
Sie suchen einen zuverlässigen Nachunternehmer Schlosser für Ihre Stahlbau- oder Montageprojekte? Oder möchten Sie Schlosser mieten für kurzfristige Auftragsspitzen im Metallbau? Unsere Subunternehmer Metallbauer Deutschland kommen aus Polen, Tschechien, der Slowakei, Lettland und Litauen – einsatzbereit in 5–10 Werktagen.
Als Nachunternehmer Metallbauer übernehmen unsere Partner klar definierte Metallbau-Leistungen auf Werkvertragsbasis – von Geländern, Toren und Treppen bis zu kompletten Stahlkonstruktionen nach DIN EN 1090 EXC2/EXC3. Besonders beliebt: Schlosser mieten für Auftragsspitzen bei Generalunternehmern die keine eigene Schlosserei betreiben. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Anfrage – Rückmeldung in 24 Stunden!
Häufige Fragen zu Schlosser aus Osteuropa (FAQ)
1. Qualifikation & Leistung
Sind Ihre Schlosserei-Partnerbetriebe nach DIN EN 1090 zertifiziert?
Ja, unsere Partnerbetriebe sind nach DIN EN 1090-1 zertifiziert (EXC2/EXC3).
Ist eine Vorfertigung der Metallkonstruktion in Osteuropa mit Anlieferung nach Deutschland möglich?
Ja, Vorfertigung in Polen, Tschechien und Slowakei mit Anlieferung und Montage auf Ihrer Baustelle.
Welche Sprachkenntnisse haben die Schlosser?
Mindestens ein Vorarbeiter pro Team spricht Deutsch oder Englisch und kommuniziert mit der Bauleitung. Die Facharbeiter selbst verständigen sich untereinander auf ihrer Muttersprache, was die Effizienz im Team erhöht. Bei Bedarf vermitteln wir gezielt deutschsprachige Teams – bitte bei der Anfrage angeben.
2. Kosten & Verfügbarkeit
Sind Schlosser aus Osteuropa wirklich günstiger als deutsche Fachkräfte?
Ja – bei vergleichbarer Qualität liegen die Gesamtkosten 25–40 % unter denen deutscher Festangestellter. Der Stundensatz von 33–40 €/Std. enthält bereits Anreise, Unterkunft, Werkzeug, A1-Versicherung und Sozialabgaben. Sie zahlen keine Lohnnebenkosten, keinen Urlaub, keine Krankentage und keine Kündigungsabfindungen.
Wie ist die Haftung bei Mängeln geregelt?
Als Werkunternehmer haften die Subunternehmer nach § 634 BGB für Mängel ihrer Werkleistung. Üblich ist eine Gewährleistung von 4–5 Jahren analog zur VOB/B. Zusätzlich besteht eine Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. € Deckungssumme für Personen- und Sachschäden.
Können kurzfristige Einsätze realisiert werden?
Was passiert, wenn ein Schlosser ausfällt?
Im Krankheits- oder Ausfallfall sorgen wir für umgehenden Ersatz – in der Regel innerhalb von 2–3 Werktagen. Dieses Risiko trägt das Werkvertragsunternehmen, nicht der Auftraggeber. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden, ohne Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
3. Recht & Vertrag
Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung – was wird bei Schlosser vermittelt?
Ja – alle Vermittlungen erfolgen nach § 631 BGB als Werkvertrag, nicht als Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG. Das bedeutet: kein Risiko der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung, keine AÜG-Erlaubnis nötig. A1-Bescheinigung, SOKA-Bau-Anmeldung und Bauabzugsteuer-Freistellung nach § 48b EStG werden von den Subunternehmer sichergestellt.
Wie ist die Haftung bei Mängeln und Schäden geregelt?
Als Werkunternehmer haften die Subunternehmer nach § 634 BGB für Mängel ihrer Werkleistung. Üblich ist eine Gewährleistung von 4–5 Jahren analog zur VOB/B. Zusätzlich besteht eine Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. € Deckungssumme für Personen- und Sachschäden auf der Baustelle.
Welche Dokumente liegen für jeden Schlosser vor (A1, SOKA-Bau, § 48b EStG)?
Vor Einsatzbeginn werden A1-Bescheinigung (Sozialversicherung im Heimatland), SOKA-Bau-Anmeldung (bei Bauleistungen), Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG zur Vermeidung der Bauabzugsteuer, Werkvertrag nach § 631 BGB sowie Nachweise über Mindestlohn nach AEntG/MiLoG bereitgestellt. Alle Dokumente sind vollständig EU-konform nach Entsenderichtlinie 96/71/EG.