WIG-Schweißer mit Zertifikat – Präzision für anspruchsvolle Projekte
Sie benötigen zertifizierte WIG-Schweißer (EN ISO 9606-2) für präzise Schweißarbeiten? Unsere erfahrenen WIG-Schweißer aus Osteuropa führen hochwertige Schweißarbeiten an Rohren, Trägern, Blechen und anspruchsvollen Bauteilen durch – auch mit ästhetischem Anspruch.
WIG-Schweißer
Sofort einsatzbereit
ab 38,00 €/Std.
inkl. aller Nebenkosten
Bitte beachten Sie, dass die Preise und die Verfügbarkeit der Fachkräfte von den Subunternehmern abweichen und regelmäßig aktualisiert werden. Wir empfehlen Ihnen daher, aktuelle Preise und Verfügbarkeit bei uns anzufragen.
Was unsere WIG-Schweißer leisten
- WIG-Schweißen Edelstahl & Aluminium
- Orbital-WIG mit Schweißmaschine
- Sonderwerkstoffe (Titan, Duplex, Nickelbasis)
- Rohrleitungsbau (Lebensmittel, Pharma, Chemie)
- Wurzelschweißung in Rohren
- Reinraum-Bau & Hygienic Welding
Warum osteuropäische Schweißer?
Unsere selbstständigen Schweißer-Teams aus Polen, Tschechien, der Slowakei und Litauen verfügen über:
- Deutschkenntnisse und Erfahrung in deutschen Unternehmen
- Mobile Teams mit Vorarbeitern (ab 2 Mann)
- Schnelle Einsatzbereitschaft (oft innerhalb von 5–10 Werktagen)
- Schutzausrüstung und eigenes Werkzeug
WIG-Schweißen (Wolfram-Inertgas) für höchste Ansprüche
Das WIG-Schweißverfahren (auch GTAW) eignet sich besonders für:
- Edelstahl-, Aluminium- und Titan-Schweißarbeiten
- Hochwertige Nahtqualität ohne Spritzer
- Anspruchsvolle Industrieprojekte
Flexible Teams für Ihr Projekt
Ob Einzelauftrag oder Großprojekt – wir vermitteln komplette Schweißer-Kolonnen (bis 20 Mann) inklusive Vorrichter und Metallbauern.
Weitere Fachkräfte für Ihr Bauprojekt:
WIG-Schweißer aus Osteuropa – Fachkräfte für deutsche Baustellen
WIG-Schweißer (Verfahren 141) zählen zu den höchstqualifizierten Schweißern. Unsere Fachkräfte aus Osteuropa sind nach EN ISO 9606-1/-2 zertifiziert und arbeiten im Rohrleitungs-, Anlagen- und Lebensmittelbau mit Edelstahl, Aluminium und Sonderwerkstoffen.
Die Vermittlung von WIG-Schweißern aus Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Ungarn und Litauen ist heute eine etablierte und rechtssichere Lösung gegen den anhaltenden Fachkräftemangel im Bereich Metallbau. Bauunternehmen, Generalunternehmer und Industriebetriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen seit Jahren auf qualifizierte WIG-Schweißer-Teams aus Osteuropa, um Termine zu halten, Kapazitätsspitzen abzufedern und Großprojekte überhaupt erst realisierbar zu machen. Wir vermitteln ausschließlich Subunternehmer auf Werkvertragsbasis – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung.
Unsere WIG-Schweißer sind erfahrene Fachkräfte mit nachweisbarer Berufspraxis, gültiger A1-Bescheinigung, SOKA-Bau-Anmeldung (sofern erforderlich) und allen für den deutschen Markt notwendigen Qualifikationen. Sie kennen deutsche Normen, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsabläufe und integrieren sich nahtlos in laufende Bauprojekte.
Warum WIG-Schweißer aus Osteuropa beauftragen?
Der deutsche Bau- und Handwerksmarkt leidet seit Jahren unter einem massiven Fachkräftemangel. Laut Hauptverband der Deutschen Bauindustrie fehlen allein im Bauhauptgewerbe über 200.000 Fachkräfte. Für Bauträger und Generalunternehmer bedeutet das: Projekte verzögern sich, Pönalen drohen, Aufträge müssen abgelehnt werden. WIG-Schweißer aus Osteuropa schließen diese Lücke schnell, legal und kosteneffizient.
Im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern oder Zeitarbeitern bietet das Werkvertragsmodell entscheidende Vorteile: keine Lohnnebenkosten, keine Urlaubs- und Krankheitsrisiken, keine Kündigungsfristen, planbare Stundensätze inklusive aller Nebenkosten. Sie zahlen nur die geleistete Arbeit – Anreise, Unterkunft, Werkzeug, Versicherung und Sozialabgaben sind bereits enthalten.
- Stundensätze 35–48 €/Std. – alles inklusive
- EU-konform nach AEntG, MiLoG und Entsenderichtlinie
- Erfahrene Vorarbeiter mit Deutsch- oder Englischkenntnissen
- Flexibel skalierbar von 2 bis 50+ Mann
- Einsatzbereit in 5–10 Werktagen ab Auftragserteilung
- A1-Bescheinigung & SOKA-Bau (sofern relevant)
- Werkvertrag – keine Arbeitnehmerüberlassung
- Eigenes Werkzeug & PSA werden mitgebracht
Qualifikationen und Erfahrung unserer WIG-Schweißer
Alle vermittelten WIG-Schweißer verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in ihrem Heimatland sowie mehrjährige praktische Erfahrung – im Durchschnitt 8–12 Jahre. Viele unserer Fachkräfte haben bereits über 100 Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich abgeschlossen. Sie sind mit deutschen Materialien, Werkzeugen und Bauvorschriften vertraut.
Vor jeder Vermittlung prüfen wir Qualifikationsnachweise, Schweißerpässe (sofern relevant), Maschinenführerscheine, Sachkundenachweise und Referenzen. Die Vorarbeiter koordinieren das Team selbstständig, lesen Pläne, kommunizieren mit der Bauleitung und sorgen für eine reibungslose Abwicklung. So entstehen weder Sprachbarrieren noch Qualitätsverluste – auch bei anspruchsvollen Projekten mit hohen Toleranzanforderungen.
Ablauf der Vermittlung: Von der Anfrage bis zum Einsatz
Der Prozess ist transparent und schnell: Nach Ihrer unverbindlichen Anfrage analysieren wir innerhalb von 24 Stunden Ihren Bedarf – benötigte Qualifikationen, Teamgröße, Einsatzort, Projektdauer und Beginn. Sie erhalten ein konkretes Angebot mit Festpreis pro Stunde oder Pauschalpreis je nach Leistungsumfang.
Nach Auftragserteilung organisieren wir Anreise, Unterkunft in Baustellennähe und stellen alle erforderlichen Dokumente (A1, Werkvertrag, ggf. Meldung an den Zoll) bereit. Die WIG-Schweißer sind in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen einsatzbereit. Während des Projekts haben Sie einen festen Ansprechpartner bei uns, der bei Fragen, Nachträgen oder kurzfristigen Anpassungen jederzeit erreichbar ist.
Rechtliche Sicherheit & Compliance
Die Vermittlung erfolgt ausschließlich nach Werkvertragsrecht (§ 631 BGB) – nicht als Arbeitnehmerüberlassung. Das ist entscheidend, weil Werkverträge keine AÜG-Erlaubnis erfordern und der Auftraggeber kein Risiko der „verdeckten Arbeitnehmerüberlassung“ trägt, solange die Werkvertragspflichten korrekt strukturiert sind. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung und Abgrenzung.
Alle WIG-Schweißer aus EU-Mitgliedstaaten haben volle Arbeitnehmerfreizügigkeit und benötigen keine Arbeitserlaubnis. Mindestlohn nach AEntG, branchenspezifische Tariflöhne und Sozialversicherung im Heimatland (A1) sind sichergestellt. Bei Bauleistungen erfolgt zudem die Anmeldung bei der SOKA-Bau und gegebenenfalls die Bauabzugsteuer-Freistellung nach § 48b EStG.
Einsatzbereiche & Regionen
Unsere WIG-Schweißer-Teams sind bundesweit in Deutschland einsatzbereit – von Hamburg und Berlin über Köln, Frankfurt und München bis ins Ruhrgebiet, Stuttgart und Leipzig. Auch österreichische Standorte wie Wien, Graz, Linz und Salzburg sowie die Schweiz (Zürich, Basel, Bern) werden bedient. Mobilität ist für unsere Teams Standard – sie reisen mit eigenen Fahrzeugen an und bringen die benötigte Ausrüstung mit.
Typische Projekte reichen von einzelnen Bauvorhaben über mehrmonatige Großprojekte bis hin zu langfristigen Rahmenverträgen für Generalunternehmer. Egal ob privater Bauträger, öffentlicher Auftraggeber oder Industriekunde – wir passen Teamgröße und Qualifikationsmix an Ihre Anforderungen an.
Nachunternehmer WIG-Schweißer & Subunternehmer Edelstahlschweißer
Sie suchen einen zuverlässigen Nachunternehmer WIG-Schweißer für Ihre Rohrleitungs- oder Anlagenprojekte? Oder möchten Sie WIG-Schweißer mieten für kurzfristige Auftragsspitzen in der Petrochemie, Lebensmittelindustrie oder im Pharmabereich? Wir vermitteln spezialisierte Subunternehmer Edelstahlschweißer aus Polen, Litauen, Tschechien und der Slowakei – schnell, rechtssicher und auf höchstem Qualitätsniveau.
Die Nachfrage nach WIG-Schweißer Rohrleitungsbau ist in Deutschland besonders hoch – vor allem für Reinraum-Bau, Hygienic Welding und Pharma-Rohrleitungen. Unsere Nachunternehmer WIG-Schweißer bringen Orbital-WIG-Maschinen mit, kennen EN ISO 9606-1/-2 und arbeiten mit Sonderwerkstoffen wie Duplex, Inconel und Titan. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Anfrage – Rückmeldung in 24 Stunden!
Häufige Fragen zu WIG-Schweißer aus Osteuropa (FAQ)
1. Qualifikation & Leistung
Beherrschen Ihre WIG-Schweißer auch das Orbital-WIG-Verfahren für Rohrleitungen?
Ja, mit Orbitalkopf für Rohre 6–170 mm in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie.
Welche Sonderwerkstoffe schweißen Ihre WIG-Schweißer?
Welche Sprachkenntnisse haben die WIG-Schweißer?
Mindestens ein Vorarbeiter pro Team spricht Deutsch oder Englisch und kommuniziert mit der Bauleitung. Die Facharbeiter selbst verständigen sich untereinander auf ihrer Muttersprache, was die Effizienz im Team erhöht. Bei Bedarf vermitteln wir gezielt deutschsprachige Teams – bitte bei der Anfrage angeben.
2. Kosten & Verfügbarkeit
Sind WIG-Schweißer aus Osteuropa wirklich günstiger als deutsche Fachkräfte?
Ja – bei vergleichbarer Qualität liegen die Gesamtkosten 25–40 % unter denen deutscher Festangestellter. Der Stundensatz von 35–48 €/Std. enthält bereits Anreise, Unterkunft, Werkzeug, A1-Versicherung und Sozialabgaben. Sie zahlen keine Lohnnebenkosten, keinen Urlaub, keine Krankentage und keine Kündigungsabfindungen.
Wie ist die Haftung bei Mängeln geregelt?
Als Werkunternehmer haften die Subunternehmer nach § 634 BGB für Mängel ihrer Werkleistung. Üblich ist eine Gewährleistung von 4–5 Jahren analog zur VOB/B. Zusätzlich besteht eine Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. € Deckungssumme für Personen- und Sachschäden.
Können kurzfristige Einsätze realisiert werden?
Was passiert, wenn ein WIG-Schweißer ausfällt?
Im Krankheits- oder Ausfallfall sorgen wir für umgehenden Ersatz – in der Regel innerhalb von 2–3 Werktagen. Dieses Risiko trägt das Werkvertragsunternehmen, nicht der Auftraggeber. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden, ohne Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
3. Recht & Vertrag
Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung – was wird bei WIG-Schweißer vermittelt?
Ausschließlich Werkvertrag nach § 631 BGB. Es liegt keine Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) vor und es wird keine ANÜ-Erlaubnis benötigt. Sie kaufen einen klar definierten Werkerfolg ein – nicht Arbeitsstunden. Der Subunternehmer organisiert sein Team selbstständig, stellt Werkzeug und PSA und trägt das unternehmerische Risiko inklusive Mängelhaftung.
Wie ist die Haftung bei Mängeln und Schäden geregelt?
Als Werkunternehmer haften die Subunternehmer nach § 634 BGB für Mängel ihrer Werkleistung. Üblich ist eine Gewährleistung von 4–5 Jahren analog zur VOB/B. Zusätzlich besteht eine Betriebshaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. € Deckungssumme für Personen- und Sachschäden auf der Baustelle.
Welche Dokumente liegen für jeden WIG-Schweißer vor (A1, SOKA-Bau, § 48b EStG)?
Vor Einsatzbeginn werden A1-Bescheinigung (Sozialversicherung im Heimatland), SOKA-Bau-Anmeldung (bei Bauleistungen), Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG zur Vermeidung der Bauabzugsteuer, Werkvertrag nach § 631 BGB sowie Nachweise über Mindestlohn nach AEntG/MiLoG bereitgestellt. Alle Dokumente sind vollständig EU-konform nach Entsenderichtlinie 96/71/EG.